Tuyệt chiêu trị dứt điểm cảnh anh em tị nạnh làm việc nhà

📖 "Ba ơi, sao anh Hai chỉ cất đồ chơi mà con lại phải lau bàn? Thế là không công bằng!"

Nếu trong nhà bạn có từ hai em bé trở lên, câu nói hờn dỗi này chắc hẳn đã trở thành "điệp khúc" quen thuộc mỗi tối. Cứ đến giờ dọn dẹp, thay vì cùng nhau làm việc, các con lại bắt đầu một cuộc chiến tị nạnh, chành chọe và so bì xem ai phải làm nhiều hơn. Bầu không khí gia đình vốn dĩ cần sự thư giãn sau một ngày dài bỗng chốc trở nên căng thẳng, còn ba mẹ thì mệt mỏi đóng vai "quan tòa" bất đắc dĩ.

Làm thế nào để chấm dứt tình trạng này và giúp các con tự giác làm việc nhà trong sự vui vẻ? Hãy cùng tìm hiểu câu chuyện thực tế từ một gia đình và khám phá bí quyết giải quyết triệt để vấn đề này.

Nỗi ám ảnh mang tên "Tại sao lại là con?"

Anh Hoàng (bố của hai bé 6 tuổi và 9 tuổi) từng chia sẻ sự bất lực của mình trên hành trình dạy con làm việc nhà: "Mình từng rất đau đầu vì phân xử kiểu gì các con cũng thấy ấm ức. Đứa lớn thì bảo em làm việc dễ, đứa nhỏ thì khóc lóc kêu anh không chịu nhường. Mỗi bữa tối kết thúc bằng việc ba mẹ phải hò hét, quát mắng thì nhà cửa mới gọn gàng được một chút."

Đây không phải là câu chuyện của riêng gia đình anh Hoàng. Theo các chuyên gia tâm lý giáo dục, trẻ em rất nhạy cảm với khái niệm "công bằng". Khi ba mẹ giao việc bằng miệng theo cảm tính, trẻ thường có xu hướng chỉ nhìn vào công sức của mình và phóng đại sự nhàn hạ của anh chị em khác.

Hơn nữa, sự chênh lệch về độ tuổi và thể chất khiến ba mẹ không thể giao một khối lượng công việc y hệt nhau cho các con. Bé 9 tuổi có thể rửa bát, nhưng bé 6 tuổi chỉ có thể cất đồ chơi. Sự khác biệt này vô tình tạo ra một "lỗ hổng" để các con so bì, dẫn đến tâm lý chống đối, làm việc đối phó và liên tục tị nạnh.

Căn nguyên của sự tị nạnh và "chìa khóa" giải quyết

Trẻ em thực chất không hề ghét việc đóng góp công sức cho gia đình. Điều các con ghét là cảm giác bị thiệt thòi. Khi sự phân công không rõ ràng và phần thưởng (hoặc lời khen) không được định lượng cụ thể, trẻ sẽ mất đi động lực.

Nhận ra được mấu chốt của vấn đề, anh Hoàng đã quyết định thay đổi phương pháp. Thay vì giao việc bằng miệng và đau đầu phân xử, anh áp dụng sự trợ giúp của công nghệ - sử dụng . Và kết quả đã mang lại một sự thay đổi ngoạn mục.